R-Ladies Barcelona

R-Ladies Barcelona is part of a worldwide organization to promote Gender Diversity in the R community.

R-Ladies Barcelona es primera comunidad en Cataluña de R para mujeres! Aquí encontrarás compañeras en el mundo de la programación en R, desde profesionales que tienen R como herramienta principal de trabajo hasta aficionadas que quieren aprender y seguir mejorando. ¡Unete, te esperamos! R-Ladies Barcelona es una rama local parte de R-Ladies Global, una comunidad open source donde mujeres nos apoyamos y nos ayudamos a crecer dentro de la comunidad de R. Además R-Ladies Global es un proyecto financiado por el R Consortium-Linux Foundation. Para mas detalles puedes ir a rladies.org. Twitter: @RLadiesBCN y @RLadiesGlobal.

Si alguien está interesada en impartir un taller o dar una charla en un evento de R-Ladies escribid a  

bcn[at]rladies[dot]org

Políticas y Código de Conducta 
En la comunidad R-Ladies los puestos de responsabilidad como speakers y orientadoras son exclusivamente para mujeres, aún así la asistencia a las reuniones está abierta a gente de todos los géneros. Siempre se dará prioridad a la participación femenina ya que este grupo nació con la intención de animar y apoyar a mujeres en los trabajos STEM (Science, Technology, Engineering & Math) y en la comunidad de R por lo que las organizadoras de R-Ladies Barcelona tienen la responsabilidad y el derecho de tomar las acciones oportunas para salvaguardar los intereses de la comunidad. 

Código de conducta

R-Ladies se dedica a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos.

Desde R-Ladies no toleramos el acoso de los participantes en ninguna de las formas posibles.

Este código de conducta aplica en todos los espacios de participación de R-Ladies, incluyendo reuniones, Twitter, Slack, listas de correo, tanto online como offline. Cualquier persona que viole este código de conducta deberá ser sancionado o expulsado de estos espacios a discreción de los miembros fundadores.

Algunos espacios de R-Ladies pueden tener reglas de conducta adicionales, las cuales serán de libre acceso y estarán disponibles para los participantes.

Los participantes en R-Ladies deben conocer, ser responsables y respetar las reglas de conducta.

El acoso incluye:

● Comentarios ofensivos relacionados con género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental, neuro (a) tipicidad, apariencia física, tamaño corporal, edad, raza o religión.

● Comentarios no deseados sobre las opciones y prácticas de estilo de vida de una persona, incluyendo aquellos relacionados con alimentos, salud, crianza de los hijos, drogas y empleo.

● Deliberación de malentendido o uso de nombres "muertos" o rechazados.

● Imágenes o comportamientos sexuales gratuitos o fuera de tema en espacios donde no son apropiados.

● Contacto físico y contacto físico simulado (por ejemplo, descripciones textuales como "* hug *" o "* backrub *") sin consentimiento o después de una solicitud de detención. 4

● Amenazas de violencia

● Incitación a la violencia hacia cualquier individuo, incluyendo el alentar a una persona a suicidarse oa auto agredir.

● Intimidación deliberada

● Acechando o siguiendo de forma que pueda ser intimidador para otra persona

● Acosando mediante fotografías o grabaciones, incluyendo registro de actividad en línea para propósitos de acoso.

● Interrupción sostenida del debate y/o discusiones.

● Atención sexual no deseada .

● Patrón de contacto social inapropiado, como solicitar / asumir niveles inadecuados de intimidad con otros.

● Continuación de la comunicación uno-a-uno después de las solicitudes de cesación.

● Deliberar "salida" de cualquier aspecto de la identidad de una persona sin su consentimiento, salvo cuando sea necesario para proteger a las personas vulnerables de abuso intencional.

● Publicación de una comunicación privada no hostigadora. R-Ladies prioriza la seguridad de las personas marginadas sobre la comodidad de las personas privilegiadas. Los miembros fundadores no actuarán sobre las quejas relativas a:

● Los "inversos", como el racismo inverso, el sexismo inverso y la cisfobia.

● La comunicación razonable de los límites, como "déjame en paz", " "O" No estoy hablando de esto contigo ".

● Comunicándolo en un "tono" que no se encuentra agradable.

● Criticando comportamientos o suposiciones racistas, sexistas, cissexistas o opresivas. Reporte

Si estás siendo acosado por un miembro / Invitado / participante de / en R-Ladies, tenga en cuenta que alguien más está siendo acosado, o tiene cualquier otra preocupación, por favor póngase en contacto con los miembros fundadores a través de reporting@rladies.org. Las incidencias locales serán manejadas junto con los organizadores locales. Si la persona que lo está acosando está en el equipo, ellos se rehusarán a manejar su incidente. Responderemos tan pronto como podamos. Este código de conducta se aplica a los espacios de R-Ladies, pero si usted está siendo acosado por un miembro / invitado / participante de R-Ladies fuera de nuestros espacios, todavía queremos saberlo. Tomaremos en serio todos los informes de buena fe de acoso de los miembros de R-Ladies, especialmente de los 5 miembros fundadores. Esto incluye el acoso fuera de nuestros espacios y el acoso que tuvo lugar en cualquier momento. Los miembros fundadores se reservan el derecho de excluir a las personas de R-Ladies sobre la base de su comportamiento pasado, incluyendo el comportamiento fuera de R-Ladies espacios y el comportamiento hacia las personas que no están en R-Ladies.

Con el fin de proteger a los voluntarios contra el abuso y el agotamiento que este podría generar, nos reservamos el derecho de rechazar cualquier informe que creamos haber sido hecho de mala fe. Los informes destinados a silenciar las críticas legítimas pueden ser eliminados sin respuesta. Respetaremos las solicitudes de confidencialidad con el propósito de proteger a las víctimas de abuso. A nuestra discreción, podemos nombrar públicamente a una persona sobre quien hemos recibido quejas de acoso, o advertir privadamente a terceros acerca de ellos, si creemos que hacerlo aumentará la seguridad de los miembros de R-Ladies o del público en general. No nombraremos víctimas de acoso sin su consentimiento afirmativo.

Consecuencias

Se espera que los participantes pidan detener cualquier comportamiento de acoso que cumplan de inmediato.

Si un participante comete un comportamiento de acoso, los miembros fundadores podrán tomar cualquier acción que consideren apropiada, incluyendo la expulsión de todos los espacios de R-Ladies y la identificación del participante como acosador a otros miembros de R-Ladies o al público en general.

Esta política se encuentra bajo licencia Creative Commons Zero.

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Catalonia’s R programming community for women! Building a social network of female R practitioners and learners in Barcelona to support knowledge sharing and collaborative learning! Join us! R-Ladies Barcelona is a local chapter of a global open source community promoting female R practitioners and learners, R-Ladies Global, which is an R Consortium-Linux Foundation supported project.  To find more details about R-Ladies global initiative visit rladies.org. Follow us on Twitter @RLadiesBCN and @RLadiesGlobal.

Code of Conduct

R-Ladies is dedicated to providing a harassment-free experience for everyone. We do not tolerate harassment of participants in any form. This code of conduct applies to all R-Ladies spaces, including meetups, Twitter, Slack, mailing lists, both online and offline. Anyone who violates this code of conduct may be sanctioned or expelled from these spaces at the discretion of the Founding Members. Some R-Ladies spaces may have additional rules in place, which will be made clearly available to participants. Participants are responsible for knowing and abiding by these rules.

Harassment includes:

● Offensive comments related to gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, mental illness, neuro(a)typicality, physical appearance, body size, age, race, or religion.

● Unwelcome comments regarding a person’s lifestyle choices and practices, including those related to food, health, parenting, drugs, and employment.

● Deliberate misgendering or use of ‘dead’ or rejected names.

● Gratuitous or off-topic sexual images or behaviour in spaces where they’re not appropriate. ● Physical contact and simulated physical contact (eg, textual descriptions like “*hug*” or “*backrub*”) without consent or after a request to stop. 4

● Threats of violence

● Incitement of violence towards any individual, including encouraging a person to commit suicide or to engage in self-harm.

● Deliberate intimidation

● Stalking or following

● Harassing photography or recording, including logging online activity for harassment purposes.

● Sustained disruption of discussion

● Unwelcome sexual attention

● Pattern of inappropriate social contact, such as requesting/assuming inappropriate levels of intimacy with others.

● Continued one-on-one communication after requests to cease.

● Deliberate “outing” of any aspect of a person’s identity without their consent except as necessary to protect vulnerable people from intentional abuse.

● Publication of non-harassing private communication. R-Ladies prioritizes marginalized people’s safety over privileged people’s comfort. The Founding Members will not act on complaints regarding:

● ‘Reverse’ -isms, including ‘reverse racism,’ ‘reverse sexism,’ and ‘cisphobia’

● Reasonable communication of boundaries, such as “leave me alone,” “go away,” or “I’m not discussing this with you.”

● Communicating in a ‘tone’ you don’t find congenial

● Criticizing racist, sexist, cissexist, or otherwise oppressive behavior or assumptions Reporting If you are being harassed by a member/guest/participant of/at R-Ladies, notice that someone else is being harassed, or have any other concerns, please contact the Founding Members via reporting@rladies.org. Local incidences will be handled together with the local organisers. If the person who is harassing you is on the team, they will recuse themselves from handling your incident. We will respond as promptly as we can. This code of conduct applies to R-Ladies spaces, but if you are being harassed by a member/guest/participant of/at R-Ladies outside our spaces, we still want to know about it. We will take all good-faith reports of harassment by R-Ladies members, especially the 5 Founding Members, seriously. This includes harassment outside our spaces and harassment that took place at any point in time. The Founding Members reserve the right to exclude people from R-Ladies based on their past behavior, including behavior outside R-Ladies spaces and behavior towards people who are not in R-ladies. In order to protect volunteers from abuse and burnout, we reserve the right to reject any report we believe to have been made in bad faith. Reports intended to silence legitimate criticism may be deleted without response. We will respect confidentiality requests for the purpose of protecting victims of abuse. At our discretion, we may publicly name a person about whom we’ve received harassment complaints, or privately warn third parties about them, if we believe that doing so will increase the safety of R-Ladies members or the general public. We will not name harassment victims without their affirmative consent.

Consequences

Participants asked to stop any harassing behavior are expected to comply immediately. If a participant engages in harassing behavior, the Founding Members may take any action they deem appropriate, up to and including expulsion from all R-Ladies spaces and identification of the participant as a harasser to other R-Ladies members or the general public.

This policy is licensed under the Creative Commons Zero license.